Pantau Flash
Indonesia Buka Kantor Konsul Kehormatan Pertama di St Christopher dan Navis
Kapten Persija Akui Perubahan Pelatih Pengaruhi Performa Tim
Ada UU Pangan, Pengusaha Tekstil Pertanyakan Kapan Kemunculan UU Sandang
Di Tengah Krisis Boeing, Airbus Malah Tingkatkan Kerja Sama di China
Lebanon Bebaskan Satu Orang yang Dituduh Ingin Ledakkan Bandara Sydney

JD Pangkas 10 Persen Karyawannya, Pertumbuhan Internet China Berakhir?

JD Pangkas 10 Persen Karyawannya, Pertumbuhan Internet China Berakhir? Calon pekerja diinterview di Alibaba Group (Foto: China Daily)

Pantau.com - Setelah dipandang sebagai ladang emas bagi para pekerja bertalenta China, sektor internet dengan cepat kehilangan kemilau. Terbukti, dengan PHK dan pemotongan manfaat menjadi hal biasa.

Para ahli mengatakan putaran PHK dan perombakan personel saat ini menggarisbawahi kembali ke rasionalitas dari sektor yang sedang berkembang dan pergeseran fokus dari inovasi model bisnis ke terobosan keras di bidang teknologi China.

Didi Chuxing, perusahaan jasa pemanggilan transportasi online terbaik di negara itu, mengatakan bulan lalu bahwa mereka berencana untuk menghilangkan 2.000 pekerjaan, atau 15 persen dari tenaga kerjanya untuk fokus pada layanan inti dan membatasi biaya internal.

Dikutip China Daily, dekat dengan laporan yang datang bahwa raksasa e-Commerce JD berencana untuk memberhentikan 10 persen eksekutifnya di atas tingkat wakil presiden.

Pada saat yang sama, perusahaan mengatakan rekrutmen barunya termasuk 15.000 staf garis depan dan manajer di subkelompok logistik dan ritel.

"Jelas bahwa pertumbuhan eksplosif sektor internet China, atau bahkan sektor internet seluler, telah berakhir," kata Cao Lei, direktur Pusat Penelitian e-Commerce China.

Baca juga: Jika Tiket Pesawat (Masih) Mahal, Mudik Lewat Tol Diprediksi Padat

Menurut pusat tersebut, lebih dari 30 perusahaan internet terkemuka, termasuk nama besar seperti Meituan Dianping dan LeEco, telah mengkonfirmasi, atau dikabarkan telah memulai PHK.

Cao mengaitkan tren itu dengan tekanan ke bawah dari ekonomi makro, akibat kekurangan modal, serta biaya yang relatif tinggi untuk mendapatkan pengguna baru di pasar di mana tingkat penetrasi internet sudah tinggi.

"Perusahaan tidak punya pilihan selain mengurangi bisnis dan menahan rencana ekspansi tertentu untuk bertahan hidup," kata Cao.

Rangkaian PHK tidak akan mengejutkan, terutama mengingat bahwa yang disebut tech unicorn belum menemukan model bisnis yang sesuai, kata Xia Yang, mitra pendiri Xinyuan Investment Management Consulting Co Ltd.

"Perusahaan yang benar-benar sehat adalah perusahaan yang dapat berkembang tanpa menjadi perusahaan publik. Ini jelas bukan kasus dengan perusahaan-perusahaan seperti Didi, yang sebagian besar banknya berkampanye untuk mendominasi pasar dan gagal memetakan jalur keuntungan yang berkelanjutan," kata Xia.

Baca juga: Trik Pemerintah Bongkar Perusahaan Migas yang Tutupi Nama Pemiliknya

Sejak akhir tahun lalu, sudah ada seruan untuk rasionalitas dalam investasi di sektor internet dan aspirasi untuk mencapai terobosan teknologi "keras" jelas sedang meningkat, katanya.

"Penekanan berlebihan pada pengembalian keuangan menyebabkan pengabaian tentang bagaimana modal harus mendukung ekonomi riil dan mengembangkan teknologi yang lebih mendasar seperti kecerdasan buatan dan blockchain," katanya.

"Jadi 'kembali ke rasionalitas' baik pemilik bisnis dan investor mereka mungkin bukan hal yang buruk dalam jangka panjang," kata Xia.

Sun Jinyun, seorang profesor manajemen di Fudan University, yang berfokus pada riset startup, mengatakan lebih dari 80 persen kisah sukses internet China menemukan akarnya dalam inovasi model bisnis, tetapi keterbatasan mereka jelas: ketergantungan yang berlebihan pada pasar lokal, kependekan dari siklus hidup, dan risiko tinggi digandakan oleh orang lain.

Baca juga: Cair April, Ini Daftar Lengkap Kenaikan Gaji PNS dari Semua Golongan

"Bisa menjadi cerminan dari pergeseran dari kecepatan dan dominasi pasar ke penciptaan nilai dan pertumbuhan organik, dan 2019 bisa melihat beberapa perubahan seperti itu", kata Jin.

Wang Lei, managing partner di China Impact Ventures, bahkan lebih optimis. Dia mengatakan ini menandai penyeimbangan kembali alami suatu industri yang telah terbukti menciptakan nilai tetapi nilai tersebut mungkin telah dilebih-lebihkan di masa lalu.

"Karena itu penurunan skala yang tepat sangat penting untuk pertumbuhan jangka panjang sektor ini," katanya.

Namun, ada pengecualian, Daniel Zhang, CEO Alibaba, mengatakan pada bulan Februari bahwa alih-alih PHK, perusahaan akan melanjutkan rekrutmen, memperkuat program pelatihan bakatnya, dan mengalihkan lebih banyak sumber daya ke berbagai platform untuk membantu bisnis menavigasi lingkungan saat ini dan menciptakan lebih banyak peluang kerja.

Share this Post:
Tim Pantau
Editor
Widji Ananta
Penulis
Nani Suherni
Category
Ekonomi

Berita Terkait: