Pantau - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengoptimalkan layanan digital SIAPkerja untuk memperluas akses informasi lowongan pekerjaan dan membantu perusahaan menemukan tenaga kerja sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan layanan tersebut dirancang untuk menghubungkan pencari kerja dengan perusahaan melalui sistem informasi pasar kerja yang terintegrasi.
Berdasarkan data Kemnaker, sebanyak 106.776 lowongan pekerjaan telah diunggah melalui Karirhub dan JOSS sepanjang Januari hingga Oktober 2026.
Sementara itu, jumlah pencari kerja aktif yang tercatat di Karirhub per 1 Oktober 2026 mencapai 892.306 orang.
Kemnaker Dorong SIAPkerja Hubungkan Perusahaan dan Pencari Kerja
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menjelaskan bahwa penguatan SIAPkerja bertujuan mempertemukan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dengan kompetensi yang dimiliki masyarakat.
Melalui layanan tersebut, perusahaan diharapkan lebih mudah menemukan calon pekerja yang memenuhi persyaratan jabatan.
Di sisi lain, pencari kerja dapat memperoleh informasi lowongan yang sesuai dengan pendidikan, pengalaman, dan keterampilan mereka.
“Saya harap melalui layanan ini, pemberi dan pencari kerja dapat saling terhubung sehingga kebutuhan tenaga kerja dapat bertemu dengan kompetensi yang dimiliki para pencari kerja,” ujar Yassierli dalam keterangannya di Jakarta, Jumat (13/11/2026).
Untuk mendukung tujuan tersebut, Pusat Pasar Kerja Kemnaker menyediakan sejumlah layanan yang dapat dimanfaatkan perusahaan maupun masyarakat.
Perusahaan Bisa Pasang Lowongan dan Gelar Wawancara Langsung
Kemnaker menyediakan fasilitas bagi perusahaan untuk mengakses berbagai layanan ketenagakerjaan melalui SIAPkerja.
Layanan tersebut mencakup pembuatan akun, pendaftaran administrasi perusahaan, serta pemasangan lowongan pekerjaan melalui Karirhub.
Perusahaan juga dapat memanfaatkan fasilitas wawancara langsung atau walk-in interview di Pusat Pasar Kerja.
Selain itu, tersedia layanan Pasker ID Insight Hub for Employer yang menyediakan analisis dan informasi mengenai perkembangan pasar kerja.
Fasilitas tersebut dapat dimanfaatkan perusahaan untuk memperoleh gambaran kebutuhan tenaga kerja dan kondisi pasar kerja terkini.
Informasi layanan bagi perusahaan tersedia melalui laman paskerid.kemnaker.go.id.
Cara Daftar Karirhub untuk Mencari Lowongan Kerja
Masyarakat yang ingin mencari pekerjaan dapat menggunakan Karirhub untuk menelusuri lowongan sesuai minat dan keterampilan.
Pendaftaran akun dapat dilakukan melalui situs kemnaker.go.id dengan memilih menu Karirhub.
Calon pengguna perlu menyiapkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), alamat surat elektronik aktif, dan nomor telepon yang masih digunakan.
Setelah melakukan pendaftaran, pengguna harus mengaktifkan akun menggunakan kode One-Time Password (OTP) yang dikirimkan ke nomor telepon terdaftar.
Tahap berikutnya adalah melengkapi profil dengan informasi riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, sertifikasi, dan keterampilan.
Data yang telah dimasukkan dapat digunakan untuk membuat daftar riwayat hidup atau Curriculum Vitae (CV) secara otomatis.
Kemnaker menyediakan pilihan CV dalam format Applicant Tracking System (ATS) maupun format kreatif.
Setelah profil dilengkapi, pencari kerja dapat melihat dan melamar lowongan melalui laman karirhub.kemnaker.go.id.
“Saya berharap masyarakat dapat memanfaatkan layanan ini dengan baik untuk mengakses berbagai informasi dan fasilitas ketenagakerjaan yang tersedia,” ujar Yassierli.
Kemnaker Catat 106.776 Lowongan Kerja hingga Oktober 2026
Berdasarkan data yang dihimpun Kemnaker, jumlah lowongan pekerjaan yang diunggah melalui Karirhub dan JOSS selama Januari hingga Oktober 2026 mencapai 106.776 lowongan.
Sementara itu, jumlah pencari kerja aktif yang terdaftar di Karirhub per 1 Oktober 2026 tercatat sebanyak 892.306 orang.
Kemnaker juga mencatat total kebutuhan tenaga kerja dari seluruh lowongan yang diunggah melalui platform tersebut sepanjang Januari hingga September 2026 mencapai 384.642 orang.
Data tersebut menunjukkan adanya kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan sekaligus jumlah masyarakat yang memanfaatkan layanan pencarian kerja digital.
Melalui optimalisasi SIAPkerja, Kemnaker berupaya memperluas akses informasi ketenagakerjaan dan mempermudah proses pertemuan antara perusahaan dan pencari kerja.
- Penulis :
- Aditya Yohan
