Pantau - Pemerintah Kota Surabaya akan menggelar Grand Job Fair pada 17–19 November 2026 di Gedung Convention Hall, Jalan Arief Rachman Hakim Nomor 131, dengan menyediakan 3.013 lowongan pekerjaan dari 49 perusahaan untuk memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat.
Dari total lowongan tersebut, sebanyak 1.500 posisi merupakan peluang kerja dalam negeri, 912 posisi untuk penempatan luar negeri, dan 601 kesempatan kerja diperuntukkan bagi penyandang disabilitas.
Bursa kerja ini menjadi salah satu upaya Pemerintah Kota Surabaya mempertemukan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan masyarakat yang sedang mencari pekerjaan.
Penyelenggaraan kegiatan tersebut berlangsung di tengah upaya pemerintah daerah menurunkan angka pengangguran dan meningkatkan akses masyarakat terhadap pekerjaan yang layak.
Grand Job Fair Surabaya 2026 Hadirkan 49 Perusahaan dan Ribuan Lowongan
Sebanyak 49 perusahaan dijadwalkan berpartisipasi dalam Grand Job Fair Surabaya yang berlangsung selama tiga hari pada 17–19 November 2026.
Perusahaan peserta menawarkan 3.013 lowongan yang mencakup berbagai bidang pekerjaan dan tingkat kompetensi.
Lowongan tersebut terbagi dalam 41 subkategori jabatan yang termasuk dalam sembilan kelompok Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia.
Jenis pekerjaan yang ditawarkan meliputi operator mesin, tenaga perakitan, tenaga penjualan, hingga bidang administrasi.
Keragaman posisi tersebut memberikan kesempatan kepada pencari kerja dengan latar belakang pendidikan dan keterampilan berbeda untuk mengikuti proses rekrutmen.
Selain menyediakan peluang kerja di dalam negeri, kegiatan ini juga membuka akses bagi masyarakat yang berminat bekerja di luar negeri.
Sebanyak 601 Lowongan Disediakan bagi Penyandang Disabilitas
Salah satu perhatian dalam penyelenggaraan Grand Job Fair Surabaya 2026 adalah penyediaan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.
Dari keseluruhan 3.013 posisi yang tersedia, sebanyak 601 lowongan dialokasikan bagi pencari kerja penyandang disabilitas.
Penyediaan lowongan tersebut menjadi bagian dari perluasan akses ketenagakerjaan bagi kelompok masyarakat dengan kebutuhan berbeda.
Sementara itu, sebanyak 1.500 lowongan tersedia untuk penempatan dalam negeri dan 912 peluang lainnya ditujukan bagi calon pekerja yang berminat bekerja di luar negeri.
Pencari kerja dapat memanfaatkan kegiatan ini untuk mengetahui kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan peserta.
Pengangguran Surabaya Turun Menjadi 79.423 Orang pada 2025
Penyelenggaraan bursa kerja berlangsung ketika Kota Surabaya mencatat penurunan jumlah pengangguran terbuka.
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) dan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) yang diolah dalam dokumen perencanaan pemerintah daerah, jumlah penganggur terbuka di Surabaya pada 2025 tercatat sebanyak 79.423 orang.
Angka tersebut setara dengan tingkat pengangguran terbuka (TPT) sebesar 4,84 persen.
Jumlah itu menurun dibandingkan 2024 ketika pengangguran terbuka mencapai 79.767 orang dengan TPT sebesar 4,91 persen.
Dengan demikian, jumlah penganggur terbuka Surabaya berkurang 344 orang, sementara tingkat pengangguran turun 0,07 poin persentase dalam satu tahun.
TPT sebesar 4,84 persen pada 2025 juga tercatat sebagai angka terendah di Surabaya dalam periode 2001–2025.
Meski menunjukkan perbaikan, masih terdapat puluhan ribu warga Surabaya yang membutuhkan kesempatan kerja.
BPS Catat 7,38 Juta Penganggur di Indonesia pada Agustus 2026
Persoalan ketenagakerjaan juga masih menjadi tantangan di tingkat nasional.
BPS mencatat tingkat pengangguran terbuka Indonesia pada Agustus 2026 mencapai 4,75 persen atau sekitar 7,38 juta orang.
Pada periode yang sama, jumlah pekerja setengah penganggur tercatat sebanyak 12,844 juta orang.
Kelompok tersebut mencakup pekerja yang memiliki jam kerja kurang dari 35 jam per minggu dan masih mencari atau bersedia menerima pekerjaan tambahan.
Data tersebut menunjukkan bahwa tantangan ketenagakerjaan tidak hanya berkaitan dengan ketersediaan pekerjaan, tetapi juga kecukupan jam kerja dan penghasilan.
Karena itu, hasil penyelenggaraan bursa kerja dapat dilihat dari jumlah pencari kerja yang berhasil diterima perusahaan serta keberlanjutan pekerjaan yang diperoleh.
Mini Job Fair September 2026 Tarik Sekitar 1.600 Pelamar
Sebelum menyiapkan Grand Job Fair pada November, Pemerintah Kota Surabaya telah menyelenggarakan Mini Job Fair Surabaya Siap Kerjo pada 16–17 September 2026.
Kegiatan tersebut melibatkan 14 perusahaan dan menarik sekitar 1.600 pelamar melalui aplikasi ASSiK.
Dalam penyelenggaraan itu, pemerintah menginformasikan sebanyak 450 lowongan kerja dalam negeri dan sekitar 1.700 peluang kerja luar negeri.
Jumlah pelamar yang mengikuti kegiatan tersebut memperlihatkan adanya kebutuhan masyarakat terhadap akses informasi lowongan dan proses rekrutmen.
Pengalaman penyelenggaraan pada September menjadi salah satu gambaran besarnya minat pencari kerja terhadap kegiatan yang mempertemukan perusahaan dan calon tenaga kerja secara langsung.
Bursa Kerja Diharapkan Menghasilkan Penempatan Tenaga Kerja
Penyelenggaraan Grand Job Fair Surabaya 2026 membuka kesempatan bagi ribuan pencari kerja untuk mengikuti proses seleksi dari perusahaan peserta.
Namun, jumlah lowongan yang diumumkan belum menunjukkan berapa banyak pelamar yang nantinya akan diterima bekerja.
Keberhasilan program ketenagakerjaan juga berkaitan dengan kesesuaian kompetensi pencari kerja, kebutuhan perusahaan, kepastian penghasilan, dan keberlanjutan hubungan kerja.
Melalui kegiatan yang dijadwalkan berlangsung pada 17–19 November 2026 tersebut, Pemerintah Kota Surabaya menyediakan ruang pertemuan antara dunia usaha dan pencari kerja dari berbagai kelompok masyarakat.
Hasil penempatan tenaga kerja dari kegiatan tersebut akan menjadi salah satu ukuran dalam melihat kontribusi bursa kerja terhadap pengurangan pengangguran di Surabaya.
- Penulis :
- Ahmad Yusuf
