HOME  ⁄  Nasional

Haedar Nashir Ingatkan Kader Muhammadiyah Jangan Mengejar Jabatan, Utamakan Amanah dan Pengabdian

Oleh Ahmad Yusuf
SHARE   :

Haedar Nashir Ingatkan Kader Muhammadiyah Jangan Mengejar Jabatan, Utamakan Amanah dan Pengabdian
Foto: (Sumber :Ketua Umum Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah Haedar Nashir saat memberikan Pidato Iftitah Tanwir dan Milad Ke-114 Muhammadiyah di Palu, Jumat (13/11/2026). ANTARA/Fauzi Lamboka.)

Pantau - Ketua Umum Pimpinan Pusat (PP) Muhammadiyah Haedar Nashir mengingatkan seluruh kader dan pimpinan Muhammadiyah agar tidak menjadikan jabatan sebagai tujuan utama dalam berorganisasi, melainkan mengutamakan pengabdian, tanggung jawab, dan kepentingan persyarikatan.

Pesan tersebut disampaikan Haedar saat memberikan Pidato Iftitah dalam kegiatan Tanwir dan Milad Ke-114 Muhammadiyah di Palu, Sulawesi Tengah, Jumat (13/11/2026).

Haedar menegaskan bahwa kepemimpinan dalam Muhammadiyah harus dilandasi kematangan, kebijaksanaan, serta kesediaan menjalankan amanah organisasi.

Ia juga meminta seluruh kader menjaga karakter Muhammadiyah sebagai organisasi yang mengedepankan kepemimpinan kolektif dan kolegial.

Haedar Nashir Tegaskan Jabatan Bukan Tujuan Berorganisasi

Dalam pidatonya, Haedar Nashir mengingatkan bahwa jabatan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab.

Menurutnya, kader Muhammadiyah tidak seharusnya menjadikan posisi kepemimpinan sebagai sasaran pribadi dalam aktivitas organisasi.

“Jangan cari jabatan, tetapi kalau diberi jabatan tunaikan,” katanya.

Haedar menilai seorang pemimpin harus memiliki kematangan dalam berpikir dan bertindak ketika menghadapi berbagai persoalan organisasi.

Selain itu, pemimpin dituntut mampu mengutamakan kepentingan bersama dibandingkan kepentingan pribadi.

Ia menegaskan bahwa semangat pengabdian harus tetap menjadi landasan utama dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di lingkungan Muhammadiyah.

Muhammadiyah Diminta Jaga Kepemimpinan Kolektif dan Kolegial

Haedar juga menyoroti pentingnya mempertahankan identitas Muhammadiyah sebagai organisasi kesatuan.

Menurutnya, sistem kepemimpinan kolektif dan kolegial merupakan salah satu karakter organisasi yang perlu terus dijaga.

Ia mengingatkan agar berbagai gagasan dan usulan perubahan kelembagaan ditempatkan secara proporsional.

Perubahan dalam organisasi, menurut Haedar, tidak boleh menghilangkan nilai dan karakter yang telah dibangun Muhammadiyah selama lebih dari satu abad.

Ia juga menilai bahwa dinamika internal dan perbedaan pandangan merupakan bagian dari perjalanan organisasi besar.

Karena itu, setiap pimpinan diharapkan mampu menyelesaikan persoalan dengan mengedepankan rasionalitas, introspeksi, dan kekuatan spiritual.

Haedar menekankan pentingnya menjaga persatuan organisasi di tengah berbagai tantangan yang dihadapi persyarikatan.

Muhammadiyah Kelola 165 Perguruan Tinggi dan 130 Rumah Sakit

Dalam kesempatan tersebut, Haedar Nashir turut memaparkan berbagai capaian Muhammadiyah dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan pelayanan sosial.

Ia menyebut Muhammadiyah bersama Aisyiyah saat ini memiliki 165 perguruan tinggi yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.

Selain itu, persyarikatan mengelola 130 rumah sakit dan lebih dari 300 poliklinik untuk mendukung pelayanan kesehatan masyarakat.

Di sektor pendidikan dasar dan menengah, Muhammadiyah juga memiliki ribuan sekolah.

Sementara itu, Aisyiyah mengelola sekitar 20.000 taman kanak-kanak dan lembaga pendidikan anak usia dini.

Haedar menilai perkembangan berbagai amal usaha tersebut merupakan hasil pengabdian panjang seluruh warga Muhammadiyah.

Menurutnya, pencapaian organisasi tidak dapat dilepaskan dari perjuangan dan pengorbanan para kader serta pimpinan di berbagai tingkatan.

Haedar Minta Kader Utamakan Pengabdian daripada Kepentingan Pribadi

Haedar menegaskan bahwa kemajuan Muhammadiyah harus terus dijaga melalui semangat pengkhidmatan dan perjuangan.

Ia mengingatkan pentingnya konsolidasi organisasi agar berbagai program dan amal usaha dapat terus berkembang.

Menurutnya, keberhasilan Muhammadiyah selama lebih dari satu abad merupakan hasil kerja bersama seluruh unsur persyarikatan, mulai dari tingkat pusat hingga ranting.

Karena itu, budaya organisasi yang mengutamakan pengabdian harus terus ditanamkan kepada kader dan pimpinan.

Haedar juga mengingatkan kembali prinsip hidup-hidupkanlah Muhammadiyah dan jangan mencari hidup di Muhammadiyah.

Prinsip tersebut menekankan bahwa keterlibatan dalam persyarikatan harus didasari keinginan memberikan manfaat, bukan semata-mata memperoleh keuntungan pribadi.

Melalui Tanwir dan Milad Ke-114 Muhammadiyah, Haedar mengajak seluruh kader memperkuat komitmen pengabdian serta menjaga kesinambungan perjuangan organisasi di bidang keagamaan, pendidikan, kesehatan, dan sosial.

Penulis :
Ahmad Yusuf
FLOII 2026