Pantau.com - Ada beberapa orang yang rupanya merasa cepat bosan dengan aktivitas pekerjaan yang yang monoton. Bahkan, hal itu yang akhinrya menyebabkan dia memilih untuk mencari pekerjaan baru.
Tapi apakah sudah tepat bagi kamu untuk keluar dari kantor padahal kamu belum sampai satu tahun. Memang faktor lain juga kerap mempengaruhi alasan karyawan ingin pindah kerja.
Sebuah studi menunjukkan 5 alasan terbesar seorang karyawan untuk berhenti bekerja, yaitu: Tidak ada kenaikan gaji, lingkungan kerja tidak nyaman, karier tidak berkembang, terlalu sering lembur, dan tidak ada support dari atasan.
Baca juga: Lebih Aman Mana Nabung atau Investasi?
Tapi sobat Pantau, sebelum kamu fix memilih untuk keluar, coba pikirkan bebeberapa hal berikut;
1. Buat daftar like or dislike
Ilustrasi (Pixabay)
Sebagai bahan pertimbangan, kalian bisa menggunakan parameter ini. Tulis perkara yang membuat anda suka dan tidak suka di lingkungan kerja anda. Bandingkan, lebih banyak mana antara yang disukai dan tidak disukai.
2. Ngobrol dengan bos
Ilustrasi (Pixabay)
Jika kalian dekat dengan si Bos mending curahkan saja apa yang menjadi kendala anda malas bekerja sehingga memilih untuk resign. Bos sobat wajib tahu terlebih dahulu, melihat mereka nantinya akan mencari pengganti terlebih dahulu.
Baca juga: Mereka Sudah Move on ke Pertalite, Kamu Kapan?
3. Apa yang sudah kamu dapat?
Ilustrasi (Pixabay)
Jika perusahaan yang kamu tempati secara skill tak membuat mu berkembang kalian bisa memasukan alasan ini untuk keluar. Tapi jika selama anda bekerja banyak hal baru yang bisa kamu pelajari dari setiap tupoksi mu di kantor maka anda tahan dulu, sampai target pembelajaran kamu sudah diraih
Setelah membuat parameter diatas apakah kalian masih galau ditempat kerja? pikirkan baik-baik ya sobat pantau.
- Penulis :
- Nani Suherni
