HOME  ⁄  Lifestyle

5 Cara Jawab Pertanyaan "Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?"

Oleh Latisha Asharani
SHARE   :

5 Cara Jawab Pertanyaan "Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami?"
Foto: Ilustrasi (Freepik)

Pantau - Dalam sesi wawancara kerja, salah satu pertanyaan yang hampir selalu muncul adalah, "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?" Pertanyaan ini tampak sederhana, tetapi memiliki bobot yang besar dalam menentukan apakah Anda cocok dengan budaya dan visi perusahaan. Perekrut ingin mengetahui sejauh mana Anda memahami perusahaan serta apakah motivasi Anda sejalan dengan tujuan mereka. Jawaban yang tepat dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima, sementara jawaban yang kurang tepat bisa membuat peluang Anda mengecil. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan jawaban yang kuat, relevan, dan meyakinkan. Berikut adalah cara menjawab pertanyaan ini dengan baik dan profesional.

1. Lakukan Riset Terlebih Dahulu

Ilustrasi (freepik)

Sebelum menghadiri wawancara, lakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar. Cari tahu mengenai visi, misi, nilai perusahaan, produk atau layanan yang ditawarkan, serta pencapaian terbaru mereka. Informasi ini dapat membantu Anda menyusun jawaban yang menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dan memiliki pemahaman tentang perusahaan.

Contoh jawaban: "Saya tertarik bekerja di perusahaan ini karena saya melihat bahwa visi dan nilai perusahaan sangat selaras dengan prinsip saya. Saya juga kagum dengan inovasi yang telah dilakukan, terutama dalam bidang teknologi yang menjadi minat saya."

Baca juga: Menanyakan Gaji saat Interview? Ini Tipsnya

2. Hubungkan dengan Keahlian dan Pengalaman Anda

Perusahaan ingin tahu bagaimana Anda bisa memberikan kontribusi yang positif. Oleh karena itu, hubungkan keahlian dan pengalaman kerja Anda dengan kebutuhan perusahaan.

Contoh jawaban: "Saya memiliki pengalaman di bidang pemasaran digital selama tiga tahun, dan saya melihat bahwa perusahaan ini sedang mengembangkan strategi pemasaran berbasis digital. Saya yakin dengan keahlian saya dalam analisis data dan strategi media sosial, saya dapat berkontribusi dalam meningkatkan brand awareness perusahaan."

3. Tunjukkan Antusiasme dan Motivasi Anda

Perusahaan lebih menyukai kandidat yang menunjukkan antusiasme tinggi terhadap pekerjaan dan lingkungan kerja mereka. Jangan ragu untuk menyampaikan ketertarikan Anda terhadap budaya perusahaan atau proyek yang sedang mereka jalankan.

Contoh jawaban: "Saya sangat tertarik dengan lingkungan kerja di perusahaan ini yang mendorong inovasi dan kreativitas. Saya juga melihat bahwa perusahaan memiliki budaya kerja yang kolaboratif, yang sesuai dengan gaya kerja saya."

4. Hindari Jawaban Klise dan Umum

Mengatakan bahwa Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut hanya karena gaji atau lokasinya yang dekat dari rumah bukanlah jawaban yang baik. Jawaban seperti "Karena perusahaan ini besar dan terkenal" juga terdengar klise dan kurang meyakinkan. Sebaliknya, berikan jawaban yang lebih spesifik dan relevan dengan keahlian serta tujuan karier Anda.

Baca juga: 10 Tips agar Percaya Diri saat Interview Kerja

5. Sesuaikan Jawaban dengan Posisi yang Dilamar

Setiap posisi memiliki tanggung jawab yang berbeda, sehingga jawaban Anda sebaiknya relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jika Anda melamar sebagai desainer grafis, misalnya, fokuslah pada bagaimana perusahaan menghargai kreativitas dan inovasi dalam desain.

Kesimpulan

Menjawab pertanyaan "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?" memerlukan persiapan yang matang. Dengan melakukan riset, menghubungkan keahlian Anda dengan kebutuhan perusahaan, menunjukkan antusiasme, dan menghindari jawaban klise, Anda dapat memberikan jawaban yang lebih meyakinkan. Ingat, jawaban yang baik tidak hanya menjelaskan mengapa Anda tertarik, tetapi juga bagaimana Anda bisa memberikan manfaat bagi perusahaan. Dengan strategi ini, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian akan semakin besar.

Baca juga: Apa Itu Walk-in Interview? Simak Penjelasan Lengkapnya!

Penulis :
Latisha Asharani
Editor :
Sofian Faiq