Pantau - Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) menargetkan penempatan 500 ribu Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) ke 85 negara melalui program SMK Go Global yang dilaksanakan secara bertahap hingga 2029.
Program tersebut menjadi langkah pemerintah untuk memperluas kesempatan kerja masyarakat Indonesia di luar negeri sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) agar mampu bersaing di pasar kerja internasional.
Direktur Jenderal Promosi dan Pemanfaatan Peluang Kerja Luar Negeri KP2MI, Dwi Setiawan Susanto, mengungkapkan bahwa pemerintah telah menyiapkan 32.000 calon pekerja migran pada 2026 sebagai bagian dari upaya mencapai target tersebut.
Dwi menjelaskan bahwa para calon pekerja migran akan menjalani berbagai pelatihan intensif sebelum diberangkatkan ke negara tujuan, mulai dari penguasaan bahasa asing hingga peningkatan keterampilan kerja.
"Para calon pekerja ini dibekali pelatihan intensif, mulai dari penguasaan bahasa, keterampilan teknis (skill), hingga pembentukan sikap mental," kata Dwi Setiawan Susanto di Tangerang, Selasa (10/11/2026).
KP2MI Siapkan Pelatihan Bahasa, Keterampilan, dan Mental Pekerja Migran
Dwi menjelaskan bahwa persiapan tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di luar negeri tidak hanya berfokus pada keterampilan teknis, tetapi juga mencakup pemahaman mengenai hak dan kewajiban selama menjalani kontrak kerja.
Para calon pekerja migran akan mendapatkan pembekalan terkait kontrak kerja, prosedur penempatan resmi, perlindungan diri, serta keterampilan nonteknis atau soft skills.
Kemampuan komunikasi dan adaptasi terhadap lingkungan kerja maupun budaya di negara tujuan menjadi bagian penting dalam pelatihan tersebut.
Menurut Dwi, tenaga kerja Indonesia memiliki sejumlah keunggulan yang dapat menjadi modal untuk bersaing dengan pekerja dari negara lain di pasar internasional.
"Tenaga kerja Indonesia memiliki keunggulan kompetitif di kancah internasional berkat empati, orientasi pelayanan (service-oriented), dan loyalitas yang tinggi," ujarnya.
Keunggulan tersebut diharapkan dapat didukung dengan peningkatan kompetensi agar calon pekerja migran memiliki kesiapan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan di negara tujuan.
Jepang, Korea Selatan, hingga Jerman Jadi Tujuan Penempatan Pekerja Migran
Dalam memperluas kesempatan kerja internasional, KP2MI telah memiliki akses kerja sama ketenagakerjaan dengan sekitar 85 negara, dengan 10 negara di antaranya ditetapkan sebagai tujuan prioritas.
Dwi menyebut Jepang dan Korea Selatan menjadi bagian dari negara tujuan penempatan pekerja migran Indonesia yang memiliki peluang kerja bagi tenaga kerja nasional.
Selain kedua negara tersebut, kesempatan kerja juga terbuka di sejumlah negara Eropa, termasuk Jerman dan Austria.
KP2MI juga tengah mempersiapkan perluasan kerja sama strategis dengan negara lainnya untuk membuka akses pasar kerja yang lebih luas.
"Kami bahkan tengah mempersiapkan kerja sama strategis dengan Portugal, Turki, serta sejumlah negara di kawasan Amerika dan Kanada," tutur Dwi.
Perluasan kerja sama internasional tersebut menjadi bagian dari strategi pemerintah untuk meningkatkan penempatan pekerja migran Indonesia secara bertahap hingga 2029.
KP2MI Tegaskan Pelindungan Pekerja Migran Dimulai Sebelum Keberangkatan
KP2MI menegaskan bahwa perluasan akses pekerjaan di luar negeri harus berjalan beriringan dengan peningkatan kompetensi dan penguatan sistem pelindungan pekerja migran Indonesia.
Dwi menyampaikan bahwa pemerintah memiliki tanggung jawab untuk membuka akses pasar kerja internasional, membangun kerja sama dengan negara tujuan, serta memastikan proses penempatan berjalan sesuai prosedur.
"Kami yang membuka akses, kerja sama, menjaga standar, dan kuncinya adalah pelindungan. Pelindungan itu harus dimulai dari awal melalui kompetensi dan proses prosedural sehingga angka kasus dapat diminimalkan," tambahnya.
Menurut Dwi, pelindungan pekerja migran harus dimulai sejak tahap persiapan di Indonesia melalui peningkatan keterampilan, pemahaman kontrak kerja, serta pembekalan mengenai prosedur penempatan resmi.
Langkah tersebut diharapkan dapat mengurangi potensi permasalahan yang dialami pekerja migran selama menjalani pekerjaan di luar negeri.
Remitansi Pekerja Migran Capai Rp288 Triliun, Penempatan 2026 Diproyeksikan Naik
Selain membuka kesempatan kerja, penempatan pekerja migran Indonesia juga memberikan kontribusi terhadap perekonomian nasional melalui pengiriman uang atau remitansi dari luar negeri.
Berdasarkan data KP2MI, remitansi pekerja migran Indonesia sepanjang 2025 mencapai Rp288 triliun dengan jumlah penempatan sebanyak 296.948 orang.
Capaian tersebut menunjukkan kontribusi pekerja migran terhadap penerimaan devisa sekaligus besarnya potensi pasar kerja internasional bagi tenaga kerja Indonesia.
Untuk 2026, KP2MI memproyeksikan jumlah penempatan pekerja migran meningkat menjadi 350.000 orang melalui berbagai program penguatan kompetensi dan perluasan akses kerja.
"Pada tahun ini, kami memproyeksikan angka penempatan dapat meningkat hingga 350.000 orang, yang diperkuat melalui program inisiatif seperti SMK Go Global," kata Dwi.
Program SMK Go Global menjadi salah satu inisiatif pemerintah untuk mendukung peningkatan penempatan tersebut melalui penyiapan tenaga kerja yang memiliki keterampilan sesuai kebutuhan pasar internasional.
KP2MI Perkuat Lembaga Vokasi dan Terapkan Kurikulum Berstandar Internasional
Sementara itu, Direktur Pembinaan Kelembagaan Vokasi PMI KP2MI, Abri Danar Prabawa, menekankan pentingnya membangun ekosistem pendidikan dan pelatihan vokasi yang terintegrasi.
Menurut Abri, tahap prapenempatan menjadi fondasi utama dalam mempersiapkan calon pekerja migran agar memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kesiapan sebelum bekerja di luar negeri.
Indonesia dinilai telah memiliki banyak lembaga pendidikan dan pelatihan vokasi yang dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja nasional.
"Kita memiliki lembaga vokasi yang cukup banyak di dalam negeri. Ketersediaan modalitas vokasi ini harus dioptimalkan untuk menyiapkan SDM yang mampu terserap di pasar kerja global secara berkelanjutan," papar Abri.
Untuk memastikan kualitas lulusan sesuai dengan kebutuhan industri internasional, KP2MI menerapkan standardisasi kurikulum dan program pembelajaran pada lembaga pendidikan serta pelatihan vokasi.
Penyesuaian kurikulum dilakukan dengan mempertimbangkan standar kompetensi dan kebutuhan tenaga kerja di negara tujuan penempatan.
Melalui langkah tersebut, calon pekerja migran diharapkan memiliki keterampilan yang relevan dengan bidang pekerjaan sehingga peluang untuk diterima di pasar kerja internasional semakin besar.
Abri menegaskan bahwa penguatan pendidikan vokasi juga merupakan bagian dari upaya meningkatkan pelindungan pekerja migran sejak tahap persiapan di dalam negeri.
"Siapapun yang ingin bekerja ke luar negeri, kita siapkan di lembaga vokasi yang tepat dan sesuai. Kita pastikan dari sisi pelindung dan kualitas kompetensi mereka dalam bekerja di luar negeri terus meningkat," kata Abri Danar Prabawa.
Melalui penguatan lembaga vokasi, penerapan kurikulum berstandar internasional, serta perluasan kerja sama dengan puluhan negara, KP2MI berharap program SMK Go Global dapat mendukung pencapaian target penempatan 500 ribu pekerja migran hingga 2029.
Pemerintah juga menargetkan peningkatan penempatan tersebut berjalan seiring dengan penguatan kompetensi, kepastian prosedur, dan sistem pelindungan agar tenaga kerja Indonesia memperoleh kesempatan kerja yang lebih luas, aman, dan berkelanjutan di pasar internasional.
- Penulis :
- Leon Weldrick
