Pantau - Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) menggandeng PT Angkasa Pura Indonesia untuk meningkatkan kompetensi dan memperluas peluang penempatan pekerja migran Indonesia (PMI) ke luar negeri, khususnya di sektor aviasi, kebandarudaraan, pariwisata, perhotelan, dan berbagai bidang industri lainnya.
Kerja sama tersebut ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman (MoU) oleh Wakil Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, Christina Aryani, di Injourney Airport Learning Centre (IALC), Tangerang, Selasa (10/11).
Christina mengatakan kolaborasi tersebut merupakan langkah strategis untuk membangun sistem penyiapan calon pekerja migran yang memiliki kompetensi dan profesionalisme sesuai kebutuhan pasar kerja internasional.
"Kerja sama ini merupakan langkah strategis membangun ekosistem penyiapan calon pekerja migran yang kompeten, profesional, memiliki kompetensi teknis, kemampuan bahasa asing, soft skill, serta pemahaman budaya dan etos kerja sesuai kebutuhan industri dan negara tujuan penempatan," kata Christina dalam keterangan KP2MI.
Menurutnya, calon pekerja migran tidak cukup hanya menguasai keterampilan teknis, tetapi juga perlu memiliki kemampuan bahasa asing, keterampilan nonteknis, pemahaman budaya, serta etos kerja yang sesuai dengan standar industri di negara tujuan.
KP2MI dan Angkasa Pura Siapkan Pelatihan Tenaga Kerja Sektor Penerbangan
Christina menjelaskan bahwa kerja sama dengan Angkasa Pura Indonesia sejalan dengan Program SMK Go Global yang dikembangkan KP2MI untuk mempersiapkan lulusan pendidikan vokasi agar mampu bersaing di pasar kerja internasional.
Melalui kolaborasi tersebut, kedua pihak membuka peluang pengembangan berbagai program pelatihan yang berkaitan dengan operasional kebandarudaraan dan layanan pendukung industri penerbangan.
Bidang pelatihan yang berpotensi dikembangkan meliputi ground handling atau pelayanan pesawat dan penumpang di darat serta cargo handling atau penanganan kargo dalam operasional penerbangan.
Selain itu, terdapat peluang pelatihan warehouse management atau pengelolaan pergudangan dan airport operations atau kegiatan operasional bandar udara.
Program pelatihan juga berpotensi mencakup aviation security atau keamanan penerbangan serta airport rescue and fire fighter yang berkaitan dengan penyelamatan dan pemadaman kebakaran di lingkungan bandar udara.
Bidang airport cleaning atau layanan kebersihan bandar udara turut menjadi bagian dari peluang pengembangan pelatihan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja terampil.
Peluang penempatan PMI melalui kerja sama ini tidak hanya terbatas pada sektor kebandarudaraan, tetapi juga mencakup industri aviasi, pariwisata, perhotelan, pelayanan, dan berbagai sektor lainnya.
Pengembangan program tersebut diharapkan dapat memperluas akses tenaga kerja Indonesia terhadap kesempatan bekerja di luar negeri dengan kompetensi yang sesuai kebutuhan industri.
Sebanyak 41 Pekerja Migran Dilepas untuk Bekerja di Jepang
Dalam kesempatan yang sama, Wakil Menteri KP2MI Christina Aryani juga melepas 41 pekerja migran Indonesia yang akan berangkat bekerja ke Jepang.
Sebanyak 41 PMI tersebut dijadwalkan bekerja di sektor manufaktur melalui skema Specified Skilled Worker (SSW) atau pekerja berketerampilan khusus.
Skema tersebut ditujukan bagi tenaga kerja yang memiliki keterampilan sesuai bidang pekerjaan dan memenuhi persyaratan untuk bekerja di Jepang.
Pelepasan puluhan pekerja migran ini menjadi bagian dari rangkaian kegiatan KP2MI dalam memperkuat penyiapan dan penempatan tenaga kerja Indonesia ke pasar internasional.
KP2MI Mulai Latih 289 Calon Pekerja Migran
Selain penandatanganan nota kesepahaman dan pelepasan pekerja migran, KP2MI juga melaksanakan peluncuran awal Program Pelatihan Calon Pekerja Migran Indonesia yang diikuti sebanyak 289 peserta.
Program tersebut difokuskan pada peningkatan kemampuan bahasa asing dan keterampilan nonteknis atau soft skill sebagai persiapan mengikuti skema pemagangan di luar negeri.
Penguasaan bahasa asing menjadi salah satu aspek penting agar calon pekerja migran mampu berkomunikasi dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja di negara tujuan.
Sementara itu, penguatan keterampilan nonteknis diarahkan untuk membantu peserta memahami budaya kerja, meningkatkan kemampuan beradaptasi, serta membangun profesionalisme dalam menjalankan pekerjaan.
Pelatihan tersebut juga menjadi bagian dari upaya mempersiapkan calon tenaga kerja agar memiliki kesiapan sebelum memasuki pasar kerja internasional.
KP2MI Tekankan Pelindungan Pekerja Migran di Luar Negeri
Christina berharap kerja sama antara KP2MI dan PT Angkasa Pura Indonesia dapat terus dikembangkan secara berkelanjutan sehingga semakin banyak tenaga kerja Indonesia memperoleh akses terhadap peluang kerja internasional.
Lulusan pendidikan vokasi menjadi salah satu kelompok yang diharapkan mendapatkan manfaat dari kolaborasi tersebut melalui peningkatan kompetensi dan perluasan kesempatan kerja.
Menurut Christina, penguatan kemampuan teknis, bahasa asing, dan keterampilan nonteknis perlu berjalan beriringan agar calon pekerja migran mampu memenuhi kebutuhan industri global.
Ia juga menekankan bahwa perluasan kesempatan kerja di luar negeri harus tetap mengutamakan aspek pelayanan dan pelindungan bagi pekerja migran Indonesia.
Melalui kerja sama ini, KP2MI dan Angkasa Pura Indonesia berupaya memperkuat kesiapan tenaga kerja nasional untuk memasuki pasar kerja internasional, terutama pada sektor aviasi dan kebandarudaraan, dengan mengedepankan kompetensi, profesionalisme, serta pelindungan pekerja migran.
- Penulis :
- Leon Weldrick
