Pantau - Danantara tengah membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang terintegrasi dan berstandar kelas dunia di seluruh ekosistem BUMN guna menyiapkan talenta internal sebagai calon pemimpin perusahaan pada masa mendatang.
Danantara Siapkan Sistem Pengelolaan Talenta Terpadu
COO Danantara yang juga Kepala BP BUMN Dony Oskaria mengatakan pihaknya menargetkan seluruh direktur dan CEO BUMN pada masa depan berasal dari talenta yang tumbuh dari dalam perusahaan.
Ia mengungkapkan, "Saya berharap nanti 2028 ke atas, itu seluruh direktur, CEO, dan lain sebagainya, itu adalah orang yang tumbuh dari dalam perusahaan. Inilah yang memastikan nanti keberlanjutan daripada perusahaan kita ke depan."
Sistem tersebut diawali dengan penerapan Single Grading System dan Job Value untuk menyelaraskan penilaian serta pengelompokan jabatan di seluruh grup perusahaan.
Danantara juga menerapkan Job Requirement dan Competency Matrix sebagai dasar penempatan talenta berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan hasil asesmen yang objektif.
Corporate University Disiapkan Cetak Pemimpin Masa Depan
Sebagai bagian dari penguatan kepemimpinan, Danantara membentuk Danantara Corporate University yang akan menjadi pusat pengembangan sekitar 300 talenta unggulan BUMN.
Program tersebut dirancang untuk membekali peserta dengan standar kompetensi, kepemimpinan, dan soft skills yang seragam guna menyiapkan calon pemimpin perusahaan.
Dony menegaskan, "Semua harus talent-talent yang kita develop. Itulah tanggung jawab kita sebagai seorang CEO."
Ia juga mengatakan, "Yang membedakan sebetulnya seorang CEO dengan seorang manajer itu adalah komitmennya dia terhadap keberlanjutan daripada sebuah perusahaan."
- Penulis :
- Gerry Eka
