HOME  ⁄  Nasional

Kepala BKN Tekankan Manajemen Talenta ASN untuk Tingkatkan Mutu Layanan Publik

Oleh Ahmad Yusuf
SHARE   :

Kepala BKN Tekankan Manajemen Talenta ASN untuk Tingkatkan Mutu Layanan Publik
Foto: (Sumber : Kepala Badan Kepegawaian Negara Zudan Arif Fakrulloh menyambangi Samarinda, Kaltim, Rabu (20/5/2026), menekankan pelaksanaan manajemen talenta ASN guna meningkatkan mutu layanan publik. ANTARA/Ahmad Rifandi..)

Pantau - Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif Fakrulloh menegaskan pentingnya penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) guna meningkatkan kualitas layanan publik di daerah.

Zudan menyampaikan sistem manajemen talenta mempermudah pemerintah daerah dalam memilih sumber daya manusia yang paling kompeten untuk mengisi jabatan strategis.

“Melalui sistem mutakhir ini pemerintah daerah dapat lebih mudah memilih sumber daya manusia paling kompeten,” kata Zudan di Samarinda, Kalimantan Timur, Rabu (20/5/2026).

Ia menjelaskan sistem tersebut juga membuat proses evaluasi kinerja ASN berjalan lebih cepat dan efisien.

“Aparatur negara yang gagal menampilkan kinerja prima dapat segera dimutasi dalam hitungan enam bulan saja,” ujarnya.

BKN Beri Fasilitas Penyusunan Profil ASN Gratis

Zudan mengatakan kebijakan terbaru itu sekaligus menggantikan aturan lama yang mengharuskan masa tunggu mutasi selama dua tahun.

Menurut dia, langkah tersebut bertujuan mempercepat pencapaian target pembangunan daerah secara terarah dan terukur.

BKN juga menyediakan fasilitas penyusunan profil ASN secara gratis untuk membantu daerah mencari sosok pemimpin ideal dalam pengisian jabatan.

“Para kandidat potensial didorong keras untuk berani menetapkan sasaran kinerja luar biasa pada dokumen perjanjian,” ungkapnya.

Melalui sistem itu, kepala daerah diberikan kewenangan melakukan wawancara langsung terhadap calon kepala dinas melalui komite khusus.

Kaltim Didorong Jadi Pelopor Manajemen Talenta

Dalam kesempatan tersebut, Zudan berharap Kalimantan Timur menjadi provinsi pertama di Indonesia yang menerapkan manajemen talenta ASN secara penuh.

Ia menyebut pemerintah pusat kini mendorong percepatan penerapan sistem tersebut di seluruh kabupaten dan kota di Kalimantan Timur.

“Kami melihat Kalimantan Timur menargetkan seluruh kabupaten dan kotanya melaksanakan manajemen talenta secara penuh tahun ini,” katanya.

Zudan mengungkapkan saat ini baru lima dari 10 wilayah tingkat dua di Kalimantan Timur yang telah menerapkan manajemen talenta ASN.

“Penerapan ini sungguh diyakini sanggup membantu akselerasi perwujudan visi misi para pemimpin kepala daerah,” ujar Zudan.

Penulis :
Ahmad Yusuf