Pantau - Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Selatan memperkuat penerapan sistem merit dan manajemen talenta untuk memastikan pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, kinerja, dan potensi tanpa pertimbangan subjektif.
Sekretaris Kota Jakarta Selatan Mukhlisin mengatakan penguatan sistem pengelolaan pegawai harus dibangun sejak hari pertama ASN maupun Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) mulai mengabdi di lingkungan birokrasi.
Ia mengatakan, "Melalui manajemen talenta, setiap pegawai memperoleh kesempatan yang sama untuk berkembang. Saya ingin menyampaikan kepada seluruh CPNS dan ASN muda bahwa perjalanan karier saudara dimulai sejak hari pertama mengabdi. Bangunlah kompetensi, tunjukkan kinerja terbaik, pelihara integritas, dan terus belajar."
Mukhlisin menegaskan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta membutuhkan ASN yang adaptif terhadap perubahan, inovatif dalam bekerja, serta mampu memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas.
Ia mengatakan, "ASN muda diharapkan dapat menjadi agen perubahan yang tidak hanya menguasai teknologi, tetapi juga bijak dalam bermedia sosial dan menjadi teladan di masyarakat."
Selain penerapan manajemen talenta dan etika digital, Pemkot Jakarta Selatan juga menekankan pentingnya pemutakhiran data kepegawaian secara akurat, lengkap, dan mutakhir sebagai dasar pengelolaan ASN yang efektif.
Kepala Suku Badan Kepegawaian Jakarta Selatan Irfan Maulana mengatakan pihaknya menggelar sosialisasi etika bermedia sosial bagi ASN, pemutakhiran data pegawai, dan manajemen talenta untuk meningkatkan pemahaman ASN serta CPNS terhadap ketentuan yang berlaku.
Ia mengatakan, "Kami juga mendorong ASN untuk melakukan pemutakhiran data kepegawaian secara lengkap, benar, dan tepat waktu sebagai dasar penyelenggaraan manajemen ASN yang akurat."
Pemkot Jakarta Selatan berkomitmen memperkuat tata kelola kepegawaian yang profesional dan akuntabel melalui sosialisasi, pembinaan, serta pendampingan kapasitas secara berkelanjutan guna meningkatkan kualitas pelayanan publik.
- Penulis :
- Ahmad Yusuf
