Pantau - Pemerintah Kota Surabaya mencatat sebanyak 5.120 tenaga kerja telah ditempatkan melalui berbagai jalur hingga Juli 2026 atau sekitar 58 persen dari target penyerapan 8.838 tenaga kerja baru sepanjang tahun ini.
Target penyerapan tenaga kerja tersebut menjadi bagian dari upaya pemerintah kota menurunkan tingkat pengangguran terbuka (TPT) Surabaya dari 4,84 persen pada 2025 menjadi 4,47 persen.
Penempatan tenaga kerja dilakukan melalui sejumlah jalur yang menghubungkan pencari kerja dengan perusahaan, sekolah, perguruan tinggi, pelatihan, hingga kesempatan bekerja di luar negeri.
Rekrutmen Perusahaan Serap Tenaga Kerja Terbanyak
Rekrutmen reguler perusahaan menjadi jalur dengan penempatan terbesar, yakni mencapai 2.952 orang hingga Juli 2026.
Bursa Kerja Khusus di SMK dan perguruan tinggi menyumbang penempatan sebanyak 1.615 tenaga kerja.
Sebanyak 166 orang ditempatkan untuk bekerja di luar negeri, sedangkan 120 orang memperoleh penempatan melalui jalur pelatihan dan sertifikasi.
Lowongan melalui aplikasi ASSiK atau Arek Suroboyo Siap Kerjo mencatat penempatan 160 orang, sementara bursa kerja menyerap 107 tenaga kerja.
Beragam jalur tersebut menunjukkan penempatan tenaga kerja di Surabaya tidak hanya bergantung pada satu saluran perekrutan.
Angkatan Kerja Surabaya Capai 1,64 Juta Orang
Badan Pusat Statistik mencatat jumlah angkatan kerja Surabaya pada Agustus 2025 mencapai 1,64 juta orang.
Tingkat partisipasi angkatan kerja pada periode tersebut tercatat sebesar 70,59 persen, sedangkan TPT berada pada angka 4,84 persen.
Pencapaian target penyerapan tenaga kerja tidak hanya berkaitan dengan jumlah orang yang memperoleh pekerjaan, tetapi juga menyangkut kesesuaian keterampilan, status pekerjaan formal, serta keberlanjutan pekerjaan yang tersedia.
Pemkot Surabaya terus memperluas akses penempatan kerja guna mengejar sisa target penyerapan tenaga kerja sepanjang 2026.
- Penulis :
- Gerry Eka
