Pantau.com - Kalian jarang sekali lolos seleksi dalam tes akademik? atau nilai akademik anda tak memenuhi syarat perusahaan yang anda lamar? jangan sedih sobat Pantau, sebuah studi dari Standford University menyebutkan bahwa perilakulah yang jadi kunci sukses seseorang di perusahaan.
Carol Dweck ketua peneliti studi tersebut menjelaskan bahwa sikap positif dapat memperbesar peluang karyawan dalam memperoleh promosi jabatan, ketimbang nilai akademis.
Ia mengaku telah meneliti banyak orang tentang hubungan antara perilaku dan tingkat kecerdasan seseorang. Dari sini ia berhasil mengkategorikan dua tipe karyawan, yakni pola pikir tetap atau fixed mindset dan pola pikir berkembang atau growth mindset.
Baca juga: 5 Alasan Millenials Tunda Beli Rumah (Bagian II)
Dan orang dengan tingkat kecerdasan yang tinggi, biasanya memiliki pola pikir tetap.
"Sifat ini bisa menimbulkan masalah ketika ia menghadapi konflik di luar batas kemampuannya. Mereka jadi mudah merasa depresi dan putus asa," ujar Dweck.
Sedangkan orang yang memiliki pola pikir berkembang, cenderung lebih kreatif dalam mencari solusi, meskipun tingkat kecerdasannya biasa-biasa saja.
"Orang yang memiliki pola pikir berkembang memiliki perilaku supel dan tidak kaku. Selain itu, mereka juga menyukai tantangan dan memandangnya sebagai peluang untuk menjadi lebih baik," tambahnya.
Baca juga: RAISA yang Satu Ini Terbukti Sukses Buat Petani Sumringah
Jadi kata Dweck, karyawan dengan pola pikir berkembang, menyadari bahwa untuk meraih kesuksesan harus melalui kerja keras. Hal itu kemudian membuat mereka berubah dan memperbanyak pengetahuan.
Sobat Pantau jangan sedih kalau dibanding-bandingkan masalah akademis dengan lawan kerja. Lebih baik fokus memperbaiki diri.
- Penulis :
- Nani Suherni
