Pantau - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI menjajaki kolaborasi dengan Jepang untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia (SDM) Indonesia agar sesuai dengan kebutuhan pasar kerja Jepang melalui persiapan implementasi Employment for Skill Development Program (ESDP) Indonesia-Jepang.
Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi mengatakan program ESDP Indonesia-Jepang masih dalam tahap pembahasan dan direncanakan mulai diberlakukan di Jepang pada April 2027.
"Program yang direncanakan mulai diberlakukan di Jepang pada April 2027 tersebut dapat menjadi salah satu peluang bagi tenaga kerja Indonesia untuk memperoleh pengalaman kerja sekaligus mengembangkan keterampilan di Jepang," ujar Cris.
ESDP Tingkatkan Keterampilan Tenaga Kerja Indonesia
Kemnaker memandang ESDP sebagai salah satu peluang untuk meningkatkan kualitas SDM Indonesia melalui pengalaman bekerja secara langsung dan pengembangan keterampilan di Jepang.
Program tersebut juga diharapkan memberikan kesempatan kepada tenaga kerja Indonesia untuk meningkatkan pemahaman mengenai teknologi serta budaya kerja yang diterapkan di Jepang.
"Kami melihat implementasi ESDP sebagai salah satu peluang untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia, khususnya melalui pengalaman kerja, pengembangan keterampilan, serta pemahaman terhadap teknologi dan budaya kerja Jepang," katanya.
Sebagai tindak lanjut, Kemnaker melakukan pembahasan dan persiapan program peningkatan keterampilan bagi calon peserta ESDP sebelum mereka bekerja di Jepang.
Dalam mempersiapkan program peningkatan keterampilan tersebut, Kemnaker melakukan pembahasan dengan AIDEM Inc, perusahaan swasta yang bergerak dalam penyediaan informasi pasar kerja bagi masyarakat Jepang maupun warga negara asing.
AIDEM Berpotensi Jembatani Kebutuhan Pasar Kerja Jepang
Dalam pertemuan tersebut, AIDEM Inc dinilai berpotensi memberikan dukungan berupa penyediaan informasi mengenai lowongan pekerjaan dan kebutuhan perusahaan-perusahaan di Jepang.
Informasi tersebut dapat dijadikan referensi Kemnaker dalam mempersiapkan calon peserta ESDP dari Indonesia agar keterampilan dan kompetensinya sesuai dengan kebutuhan pasar kerja Jepang.
Kemnaker menilai pengalaman dan jaringan AIDEM dapat membantu menjembatani kebutuhan perusahaan di Jepang dengan tenaga kerja Indonesia yang akan mengikuti ESDP.
"Kami melihat pengalaman dan jaringan AIDEM dapat menyediakan informasi lowongan kerja serta menjadi salah satu potensi untuk menjembatani kebutuhan perusahaan Jepang dengan calon peserta ESDP dari Indonesia," kata Cris.
Melalui penjajakan kolaborasi tersebut, Kemnaker terus mempersiapkan tenaga kerja Indonesia agar mempunyai keterampilan dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja Jepang.
Persiapan itu diharapkan membuka lebih banyak kesempatan bagi tenaga kerja Indonesia untuk memperoleh pengalaman bekerja di Jepang sekaligus memperkuat kompetensi agar semakin relevan dengan perkembangan dan perubahan kebutuhan dunia kerja.
"Langkah tersebut diharapkan dapat membuka kesempatan bagi tenaga kerja Indonesia untuk memperoleh pengalaman kerja sekaligus memperkuat kompetensi yang relevan dengan perkembangan dunia kerja," ujar Cris.
- Penulis :
- Arian Mesa
