Pantau - Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI), Mukhtarudin, mendorong penambahan kuota penempatan pekerja migran Indonesia ke Korea Selatan pada 2027 menyusul tingginya minat masyarakat untuk bekerja di negara tersebut, khususnya sektor manufaktur.
Usulan tersebut disampaikan Mukhtarudin saat meninjau pelaksanaan uji keterampilan (skill test) bagi calon pekerja migran Indonesia (CPMI) sektor manufaktur di Semarang, Jawa Tengah, Kamis (12/11/2026).
Sebanyak 2.020 calon pekerja migran mengikuti uji keterampilan melalui program penempatan antarpemerintah atau Government-to-Government (G-to-G) ke Korea Selatan.
"Hal ini menandakan minat masyarakat Indonesia untuk bekerja di Korea Selatan, khususnya sektor manufaktur, sangat tinggi," kata Mukhtarudin dalam keterangan tertulis yang diterima ANTARA di Jakarta, Kamis.
Sebanyak 17.000 Orang Mendaftar Kerja ke Korea Selatan
Mukhtarudin mengungkapkan bahwa jumlah pendaftar program penempatan pekerja migran Indonesia ke Korea Selatan mencapai sekitar 17.000 orang.
Namun, dari jumlah tersebut, hanya 2.020 peserta yang berhasil melewati seleksi dokumen dan ujian kemampuan bahasa Korea untuk melanjutkan ke tahap uji keterampilan.
Seluruh peserta yang mengikuti uji keterampilan sebelumnya telah dinyatakan lulus ujian bahasa Korea melalui sistem Employment Permit System-Test of Proficiency in Korean (EPS-TOPIK).
Setelah dinyatakan lulus ujian bahasa, para peserta melanjutkan proses seleksi melalui uji keterampilan yang diselenggarakan oleh Indonesia EPS Center.
Indonesia EPS Center merupakan bagian dari Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea), lembaga yang terlibat dalam proses seleksi pekerja migran untuk penempatan di Korea Selatan.
Ketatnya persaingan terlihat dari selisih jumlah pendaftar dengan peserta yang berhasil melanjutkan seleksi hingga tahap uji keterampilan.
Para peserta seleksi diketahui berasal dari 22 provinsi di Indonesia, yang menunjukkan luasnya jangkauan minat masyarakat untuk memperoleh kesempatan bekerja di Korea Selatan.
Melihat tingginya antusiasme tersebut, Mukhtarudin mendorong HRD Korea mempertimbangkan penambahan kuota penempatan pekerja migran Indonesia pada 2027.
Penambahan kuota diharapkan dapat membuka lebih banyak kesempatan kerja bagi masyarakat Indonesia melalui mekanisme penempatan resmi yang telah ditetapkan kedua negara.
Lulus Uji Keterampilan Belum Menjamin Penempatan Kerja
Meski jumlah peserta seleksi cukup tinggi, Mukhtarudin mengingatkan bahwa kelulusan dalam uji keterampilan tidak secara otomatis menjamin calon pekerja migran mendapatkan pekerjaan di Korea Selatan.
Peserta yang berhasil menyelesaikan tahapan seleksi masih harus masuk dalam daftar kandidat atau roster sebelum dapat dipilih oleh perusahaan maupun pemberi kerja di Korea Selatan.
Dengan mekanisme tersebut, calon pekerja migran yang telah dinyatakan lulus tetap harus menunggu proses pemilihan dari pemberi kerja untuk memperoleh kepastian penempatan.
Mukhtarudin meminta seluruh peserta mempersiapkan diri secara profesional dengan meningkatkan keterampilan, kemampuan bahasa, serta kesiapan menghadapi lingkungan kerja di luar negeri.
Persiapan tersebut diperlukan agar calon pekerja migran memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan di Korea Selatan.
Pemerintah Ingatkan Calon Pekerja Migran Waspada Penipuan
Selain menekankan kesiapan kerja, Mukhtarudin mengingatkan masyarakat agar meningkatkan kewaspadaan terhadap berbagai modus penipuan yang mengatasnamakan kesempatan bekerja di luar negeri.
Modus yang perlu diwaspadai antara lain tawaran keberangkatan cepat, janji memperoleh gaji besar, hingga penawaran jalur khusus yang tidak mengikuti prosedur resmi penempatan pekerja migran.
Pemerintah meminta masyarakat tidak mudah tergiur dengan pihak yang menjanjikan kemudahan keberangkatan tanpa melalui tahapan seleksi dan persyaratan yang berlaku.
Calon pekerja migran juga diimbau memastikan seluruh proses pendaftaran dan penempatan dilakukan melalui jalur resmi untuk menghindari risiko penipuan.
Mukhtarudin menegaskan bahwa pemerintah terus berupaya memperkuat pelayanan penempatan sekaligus pelindungan bagi pekerja migran Indonesia yang bekerja di luar negeri.
Upaya tersebut dilakukan melalui pengembangan berbagai skema penempatan dan perluasan kesempatan kerja pada sektor yang membutuhkan tenaga kerja Indonesia.
Sejumlah sektor yang menjadi perhatian pemerintah meliputi manufaktur, perawatan, keperawatan, perkebunan, dan perikanan.
Melalui dorongan penambahan kuota penempatan ke Korea Selatan pada 2027, pemerintah berharap semakin banyak masyarakat Indonesia memperoleh akses pekerjaan di luar negeri melalui prosedur resmi.
Penguatan sistem penempatan dan pelindungan pekerja migran juga menjadi bagian dari upaya pemerintah memastikan masyarakat mendapatkan kesempatan bekerja secara aman dan sesuai ketentuan yang berlaku.
- Penulis :
- Leon Weldrick
