Pantau Flash
HOME  ⁄  Nasional

Sekjen MPR Harap CPNS Baru Perkuat Peran Kelembagaan Lewat Kompetensi dan Inovasi Teknologi

Oleh Gian Barani
SHARE   :

Sekjen MPR Harap CPNS Baru Perkuat Peran Kelembagaan Lewat Kompetensi dan Inovasi Teknologi
Foto: Sekjen MPR harap CPNS baru perkuat kelembagaan lewat kompetensi digital dan semangat generasi muda.(Sumber: ANTARA/HO-MPR)

Pantau - Sekretaris Jenderal MPR RI, Siti Fauziah, menyampaikan harapan agar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2024/2025 yang baru bergabung dapat memperkuat peran dan sistem kelembagaan MPR RI secara strategis.

Hal itu disampaikannya saat membuka kegiatan orientasi CPNS di Ruang GBHN, Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta, pada Selasa (7/5).

Ia mengapresiasi proses seleksi CPNS tahun ini yang dinilai lebih merata dari sisi latar belakang pendidikan jika dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya.

Fokus pada Peran Strategis dan Inovasi Generasi Z

Tahun ini, Setjen MPR RI menerima 23 CPNS yang terdiri dari 14 lulusan S1 dan 9 lulusan D3, yang akan ditempatkan di sejumlah posisi strategis seperti auditor, protokol, dan staf Sistem Informasi dan Dokumentasi (SID).

Orientasi ini tidak hanya menjadi pengenalan lingkungan kerja, tetapi juga wadah penanaman nilai-nilai kebangsaan serta penguatan tugas kelembagaan MPR.

Siti Fauziah berharap para CPNS baru mampu memperkuat sistem pendukung serta membawa semangat dan ide-ide baru bagi lembaga.

Ia juga menekankan pentingnya keterlibatan CPNS, khususnya generasi Z dan Alpha, dalam penguatan teknologi dan digitalisasi kegiatan sosialisasi Empat Pilar MPR.

Menurutnya, generasi muda harus mampu memanfaatkan teknologi untuk menghasilkan dampak nyata serta tetap menjaga sikap dan kesehatan mental dalam menjalankan tugas.

Kepala Biro SDM, Organisasi dan Hukum Setjen MPR RI, Dyastasita WB, menambahkan bahwa orientasi ini merupakan tahap awal sebelum para CPNS masuk ke unit kerja masing-masing.

Selain orientasi, CPNS juga akan mendapatkan pelatihan, pengembangan karier, serta dukungan pendidikan akademik agar terbentuk SDM yang kompeten dan adaptif terhadap perkembangan zaman.

Penulis :
Gian Barani