Pantau - PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) menggandeng Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemenaker RI) membuka rekrutmen skala besar di sektor transportasi melalui kegiatan bertajuk Transjakarta Ecosystem Hiring Festival yang digelar di Jakarta pada Ahad.
Direktur Keuangan, Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum Transjakarta Mayangsari Dian Irwantari mengatakan kegiatan tersebut menjadi upaya membuka peluang bagi talenta baru untuk bergabung dalam pengembangan transportasi publik di ibu kota.
"Melalui festival ini kami membuka ruang bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dalam ekosistem transportasi Jakarta," ungkapnya.
Program tersebut merupakan kolaborasi antara Transjakarta dan Kemenaker yang bertujuan memperluas kesempatan kerja sekaligus memperkuat kualitas sumber daya manusia di sektor transportasi publik.
"Kerja sama dengan Kemenaker ini merupakan langkah strategis dalam mendukung penciptaan lapangan kerja sekaligus meningkatkan kualitas layanan transportasi publik," ujarnya.
Antusiasme Pelamar dan Proses Walk-in Interview
Kegiatan yang digelar di Jakarta itu mendapat sambutan antusias dari para pencari kerja yang ingin bergabung dalam ekosistem Transjakarta.
Sejak pendaftaran dibuka lebih dari 800 pelamar tercatat telah mendaftarkan diri untuk mengikuti proses seleksi pada berbagai posisi yang tersedia.
"Hingga kemarin tercatat lebih dari 800 pelamar telah mendaftar, dan khusus pada Jumat kemarin sebanyak 60 kandidat langsung mengikuti tahapan 'walk-in interview'," katanya.
Proses seleksi dilakukan secara langsung melalui mekanisme walk-in interview yang memungkinkan pelamar datang langsung ke lokasi rekrutmen tanpa perlu membuat janji sebelumnya.
Metode tersebut memberikan kesempatan bagi pelamar untuk menyerahkan berkas lamaran sekaligus mengikuti wawancara secara langsung dengan pihak perusahaan.
Skema ini dinilai mampu mempercepat proses penjaringan kandidat sekaligus memberikan transparansi dalam tahapan seleksi.
Buka Posisi Pramudi hingga Tenaga IT
Dalam kegiatan rekrutmen tersebut Transjakarta membuka sejumlah posisi strategis yang mendukung operasional layanan hingga pengembangan teknologi perusahaan.
Salah satu posisi yang dibutuhkan adalah pramudi yang menjadi garda terdepan dalam memastikan layanan transportasi publik berjalan aman dan profesional.
Selain itu Transjakarta juga membuka peluang bagi tenaga di bidang teknologi informasi atau information technology (IT).
Tenaga IT dibutuhkan untuk mendukung pengembangan sistem layanan transportasi berbasis digital yang saat ini terus dikembangkan perusahaan.
Langkah tersebut sejalan dengan transformasi yang dilakukan Transjakarta untuk menghadirkan layanan transportasi publik yang semakin modern dan terintegrasi.
"Karena itu, kehadiran talenta baru terutama di bidang IT akan menjadi energi tambahan bagi kami untuk meningkatkan kualitas layanan prima yang sedang kami kembangkan," kata Mayangsari.
Kolaborasi antara Transjakarta dan Kemenaker mencerminkan sinergi antara pemerintah dan sektor industri dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia nasional.
Kemitraan tersebut diharapkan mampu menciptakan peluang kerja yang lebih inklusif sekaligus mendukung perkembangan sektor transportasi publik di Indonesia.
Transjakarta juga menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan sistem rekrutmen yang profesional dan terbuka guna menjaring talenta terbaik bagi keberlanjutan operasional layanan transportasi publik yang aman dan andal bagi masyarakat.
- Penulis :
- Shila Glorya
