Pantau - PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN), bagian dari Subholding Gas Pertamina, meluncurkan Program Growth Corner sebagai inisiatif budaya perusahaan yang bertujuan meningkatkan motivasi, kesehatan mental, dan kinerja karyawan.
Jauhar Gama Kurniawan, Assistant Vice President Industry and Commercial Customer Management PGN, menjelaskan bahwa Growth Corner difokuskan pada pengembangan diri karyawan di luar kompetensi utama pekerjaan.
"Performa karyawan sangat erat kaitannya dengan well-being mereka. Karena itu, kami menaruh perhatian pada kesehatan mental, hubungan kerja yang sehat, dan ruang bertumbuh, salah satunya melalui inisiatif internal bernama Growth Corner," ujarnya.
Menurut Jauhar, karyawan yang memiliki ruang untuk tumbuh akan bekerja lebih optimal, sehingga mendorong peningkatan kinerja perusahaan dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi Indonesia.
Dorong Karier Muda dan Dunia Kerja Berkelanjutan
Dalam acara Young On Top National Conference (YOTNC) Ke-15, Jauhar juga menekankan pentingnya membangun karier sejak usia muda, tak hanya dari sisi teknis, tetapi juga melalui penciptaan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional.
Fajriyah Usman, Sekretaris Perusahaan PGN, menyampaikan bahwa partisipasi PGN dalam YOTNC merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam membina generasi muda yang tangguh dan berintegritas.
"PGN percaya bahwa investasi terbaik bagi bangsa adalah investasi pada anak muda yang berkualitas," ungkap Fajriyah.
Ia menambahkan bahwa PGN berharap keikutsertaannya dalam YOTNC dapat menginspirasi lebih banyak generasi muda untuk menciptakan dampak positif di masyarakat dan dunia kerja yang sehat dan berkelanjutan.
"Kami ingin menunjukkan bahwa peran perusahaan tidak berhenti di sektor industri saja, tetapi juga harus menyentuh sektor sosial dan pendidikan, karena itu fondasi keberlanjutan bangsa," tegasnya.
Beasiswa PGN Muda Maju untuk SDM Unggul
YOTNC Ke-15 juga menjadi puncak dari program PGN Muda Maju, yang merupakan bagian dari dukungan perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia unggul.
Sebanyak 40 penerima beasiswa pendidikan PGN Muda Maju diumumkan, dan 20 di antaranya hadir langsung dalam acara tersebut.
Program ini diharapkan mendorong semangat generasi muda untuk tidak hanya mengejar karier, tetapi juga menciptakan kontribusi nyata bagi masyarakat.
- Penulis :
- Ahmad Yusuf
