Pantau - Talenthub Kemnaker RI sukses menggelar Forum Grup Discusssion (FGD) kemarin di Canna, Bali dengan tema “Future-Ready: Increasing Investment in Talent’s Capabilities”.
FGD ini digelar bertujuan menghasilkan gagasan terbaik dalam membangun kapabilitas talenta muda Indonesia pada tahun 2023.
“Diharapkan forum ini melahirkan ide untuk ke depan, yaitu di tahun 2023 Talenthub dapat melaksanakan program yang proper dalam membangun talenta muda Indonesia,” ungkap Managing Director Talenthub Kemnaker RI Ahmad Luthfi dalam sambutannya sekaligus membuka acara, Senin (19/12/2022).
Lutfi juga menyampaikan selama tahun 2022 Talenthub telah sukses menyelenggarakan 7 program pengembangan talenta muda, diantaranya:
1) Talent Forum Discussion;
2) Talent Class;
3) Talent Talk and Podcast;
4) Talent Corner;
5) Talent Fest;
6) Talent Scouting; dan
7) Gerakan Magang Nasional yang mendapatkan antusias luar biasa dengan jumlah pendaftar mencapai 11.000 dari 200 kuota yang tersedia.
Menurutnya, Talenthub ke depannya bisa terus berupaya melakukan sejumlah hal yang lebih menarik sesuai dengan tantangan dan kebutuhan masa depan.
“Harapannya selain memunculkan ide untuk apa yang akan kita lakukan kedepan, forum ini juga dapat menjadi gerbang awal untuk bekerja sama, minimal 1 tahun ke depan,” pesannya.
Forum Group Discussion yang diinisiasi Talenthub ini menggandeng stakeholder dari berbagai bidang, diantaranya, antara lain Alpha JWC Ventures, Greenhope, Noosa Id, BRIN, Magnahub, Kaya Management, Data Science Indonesia, MIKTI, Management Talenta Papua, SPIR, Job Connect, PT. Media Nusantara Konsultido, Asosiasi Talenta Muda Digital, dan Metro TV.
Salah satu delegasi dari Alpha JWC Ventures, Clarissa Alvina Gunawan menyampaikan peluang ventures di Indonesia dalam transformasi digital, yakni meningkatnya penggunaan digital serta terjadinya peningkatan konsumsi dan belanja secara digital.
Namun, Clarissa juga menyampaikan d ibalik transformasi digital, masih terdapat persoalan dalam dunia start up digital, seperti permasalahan minimnya talenta yang konsisten dan dapat terus melakukan inovasi seiring dengan kebutuhan serta tantangan yang dihadapi perusahaan.
Kemudian, delegasi dari Asosiasi Talenta Muda Indonesia menyampaikan pentingnya pengutan UMKM sebagai salah satu jantung perekonomian nasional.
Salah satu permasalahan yang masih berkutat pada UMKM Indonesia saat ini seperti cost yang minim, kurangnya inovasi, dan kesempatan untuk bersaing di era global. Oleh karena itu, diperlukan usaha bersama untuk menginkubasi pelaku UMKM, khususnya pada talenta muda agar dapat upskill.
Selanjutnya tiap delegasi juga mempresentasikan gagasan dan solusi yang ditawarkan terkait pengembangan kapabilitas talenta muda Indonesia.
Terdapat berbagai gagasan yang ditawarkan, antara lain seputar Digital Industry, Creative Industry, Green Industry, Small Medium Enterpris’s (SME’s) dan lain-lain.
Setelah itu, forum dilanjutkan kepada sesi diskusi yang dipandu oleh Ahmad Lutfi. Salah satu tindak lanjut dari hasil diskusi tersebut, Talenthub akan berkolaborasi dengan para stakeholder untuk melakukan riset mengenai pengembangan talenta muda Indonesia.
FGD ini digelar bertujuan menghasilkan gagasan terbaik dalam membangun kapabilitas talenta muda Indonesia pada tahun 2023.
“Diharapkan forum ini melahirkan ide untuk ke depan, yaitu di tahun 2023 Talenthub dapat melaksanakan program yang proper dalam membangun talenta muda Indonesia,” ungkap Managing Director Talenthub Kemnaker RI Ahmad Luthfi dalam sambutannya sekaligus membuka acara, Senin (19/12/2022).
Lutfi juga menyampaikan selama tahun 2022 Talenthub telah sukses menyelenggarakan 7 program pengembangan talenta muda, diantaranya:
1) Talent Forum Discussion;
2) Talent Class;
3) Talent Talk and Podcast;
4) Talent Corner;
5) Talent Fest;
6) Talent Scouting; dan
7) Gerakan Magang Nasional yang mendapatkan antusias luar biasa dengan jumlah pendaftar mencapai 11.000 dari 200 kuota yang tersedia.
Menurutnya, Talenthub ke depannya bisa terus berupaya melakukan sejumlah hal yang lebih menarik sesuai dengan tantangan dan kebutuhan masa depan.
“Harapannya selain memunculkan ide untuk apa yang akan kita lakukan kedepan, forum ini juga dapat menjadi gerbang awal untuk bekerja sama, minimal 1 tahun ke depan,” pesannya.
Forum Group Discussion yang diinisiasi Talenthub ini menggandeng stakeholder dari berbagai bidang, diantaranya, antara lain Alpha JWC Ventures, Greenhope, Noosa Id, BRIN, Magnahub, Kaya Management, Data Science Indonesia, MIKTI, Management Talenta Papua, SPIR, Job Connect, PT. Media Nusantara Konsultido, Asosiasi Talenta Muda Digital, dan Metro TV.
Salah satu delegasi dari Alpha JWC Ventures, Clarissa Alvina Gunawan menyampaikan peluang ventures di Indonesia dalam transformasi digital, yakni meningkatnya penggunaan digital serta terjadinya peningkatan konsumsi dan belanja secara digital.
Namun, Clarissa juga menyampaikan d ibalik transformasi digital, masih terdapat persoalan dalam dunia start up digital, seperti permasalahan minimnya talenta yang konsisten dan dapat terus melakukan inovasi seiring dengan kebutuhan serta tantangan yang dihadapi perusahaan.
Kemudian, delegasi dari Asosiasi Talenta Muda Indonesia menyampaikan pentingnya pengutan UMKM sebagai salah satu jantung perekonomian nasional.
Salah satu permasalahan yang masih berkutat pada UMKM Indonesia saat ini seperti cost yang minim, kurangnya inovasi, dan kesempatan untuk bersaing di era global. Oleh karena itu, diperlukan usaha bersama untuk menginkubasi pelaku UMKM, khususnya pada talenta muda agar dapat upskill.
Selanjutnya tiap delegasi juga mempresentasikan gagasan dan solusi yang ditawarkan terkait pengembangan kapabilitas talenta muda Indonesia.
Terdapat berbagai gagasan yang ditawarkan, antara lain seputar Digital Industry, Creative Industry, Green Industry, Small Medium Enterpris’s (SME’s) dan lain-lain.
Setelah itu, forum dilanjutkan kepada sesi diskusi yang dipandu oleh Ahmad Lutfi. Salah satu tindak lanjut dari hasil diskusi tersebut, Talenthub akan berkolaborasi dengan para stakeholder untuk melakukan riset mengenai pengembangan talenta muda Indonesia.
- Penulis :
- khaliedmalvino
