Pantau - Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung Wibowo resmi melantik sebanyak 1.840 pejabat Eselon III dan IV di Balai Kota Jakarta pada Rabu, 5 November 2025.
Pelantikan tersebut disebut sebagai pelantikan jabatan struktural terbanyak yang pernah dilakukan secara bersamaan oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.
"Sebenarnya ini pelantikan untuk jabatan Eselon III dan IV menurut saya yang paling banyak secara bersama-sama, dan masih akan ada gelombang kedua. Mudah-mudahan segera kita bisa finalkan secepatnya", ungkap Pramono dalam sambutannya.
Proses Meritokrasi Terbuka dan Libatkan Banyak Pihak
Gubernur Pramono menegaskan bahwa pelantikan ini dilakukan melalui sistem meritokrasi yang terbuka.
Proses seleksi dan penempatan jabatan melibatkan Organisasi Perangkat Daerah (OPD), Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Sekretaris Daerah (Sekda), dan Wakil Gubernur DKI Jakarta.
Ia menyatakan harapannya agar para pejabat yang baru dilantik dapat segera menjalankan tugasnya secara optimal.
"Mudah-mudahan mereka bisa langsung bekerja untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat Jakarta", ia mengungkapkan.
Rencana Tahap Kedua dan Makna Pemilihan Hari Pelantikan
Pramono juga mengungkapkan bahwa pelantikan tahap kedua direncanakan akan selesai pada bulan November 2025, agar seluruh formasi jabatan dapat segera terisi.
Menariknya, pemilihan hari Rabu sebagai waktu pelantikan bukan tanpa alasan.
"Ini bukan hal yang mendadak, sudah kami rencanakan. Bahkan, saya yang memutuskan diadakan pada hari Rabu, supaya hari Rabu mereka naik transportasi umum menggunakan busana ujung serong dan kebaya, memeriahkan Jakarta pada hari ini", jelasnya.
Pemilihan hari Rabu berkaitan dengan upaya Pemprov DKI Jakarta mendorong penggunaan transportasi publik sekaligus pelestarian budaya melalui busana tradisional.
Sebelumnya Lantik 992 Pejabat Fungsional
Sebelum pelantikan ini, Pramono juga telah melantik 992 pejabat fungsional Aparatur Sipil Negara (ASN) di lokasi yang sama.
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta juga diketahui tengah menerapkan sistem manajemen talenta dalam proses mutasi pejabat untuk memastikan penempatan yang tepat sesuai dengan kompetensi masing-masing.
- Penulis :
- Leon Weldrick
