Pantau - Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri Kementerian Dalam Negeri menggelar workshop penguatan manajemen talenta aparatur sipil negara sebagai upaya meningkatkan kapasitas kelembagaan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang profesional dan berbasis merit sistem.
Sekretaris BSKDN Kemendagri Noudy R.P. Tendean mengatakan kegiatan tersebut menjadi bagian dari langkah strategis dalam memperkuat pengelolaan sumber daya manusia aparatur di lingkungan BSKDN.
Noudy R.P. Tendean mengatakan "Penyelenggaraan workshop ini merupakan bagian dari upaya strategis dalam memperkuat kapasitas kelembagaan BSKDN melalui pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang lebih profesional, terencana, dan berbasis merit sistem".
Menurutnya lokakarya tersebut menjadi momentum penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan BSKDN.
Ia menjelaskan dalam era birokrasi modern, penguatan manajemen talenta ASN menjadi salah satu pilar utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, kompeten, dan berdaya saing.
Langkah tersebut juga sejalan dengan agenda reformasi birokrasi yang telah berjalan sejak era reformasi tahun 1998.
Noudy menjelaskan penerapan manajemen talenta penting untuk memastikan ASN yang memiliki potensi dan kompetensi terbaik dapat dikembangkan secara optimal.
ASN yang memiliki kemampuan terbaik diharapkan dapat dipersiapkan untuk menempati posisi strategis dalam organisasi pemerintahan.
Noudy R.P. Tendean mengatakan "Setiap ASN memiliki potensi dan kompetensi terbaik yang kemudian dapat dipersiapkan serta dikembangkan secara optimal untuk menduduki posisi- posisi strategis dalam organisasi. Itu letak pentingnya dari manajemen talenta".
Ia juga menyampaikan bahwa kualitas sumber daya manusia di lingkungan BSKDN selama ini menunjukkan capaian yang membanggakan.
Hal tersebut terlihat dari berbagai prestasi yang diraih ASN BSKDN dalam kegiatan pengembangan kompetensi dan pendidikan kedinasan.
Noudy R.P. Tendean mengatakan "Tim dari BSKDN menunjukkan berbagai prestasi dari peringkat pertama, maupun peringkat yang kedua. Ini menunjukkan bahwa kualitas SDM yang ada di BSKDN itu sangat mumpuni".
Ia menekankan bahwa peningkatan kompetensi merupakan hak sekaligus kebutuhan bagi ASN dalam menghadapi dinamika birokrasi yang semakin kompleks.
Noudy R.P. Tendean mengatakan "Jadi saya berharap workshop manajemen talenta saat ini memberikan semangat bagi kita semua ASN di lingkungan BSKDN untuk menggali dan mengembangkan segala potensi yang dimiliki".
Sementara itu perwakilan Kedeputian Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Junaidi Sinaga menjelaskan sistem merit menjadi fondasi penting dalam pengelolaan ASN yang profesional dan berintegritas.
Junaidi Sinaga mengatakan "Tentu di sana adalah tujuannya bagaimana menghadirkan ASN yang berintegritas, aktif dan kompeten untuk sampai pada goals bersama ini".
- Penulis :
- Ahmad Yusuf
