Pantau - PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen meraih penghargaan "Employees Choice in Special Insurance Category" dalam ajang "6th Indonesia Best 50 CEO Award" yang digelar oleh The Iconomics.
Penghargaan ini diberikan atas dedikasi dan kepemimpinan Direktur Utama Taspen Rony Hanityo Aprianto dalam membawa perubahan positif terhadap keberlanjutan korporasi.
"Penghargaan ini tidak hanya menjadi motivasi bagi Taspen untuk terus berinovasi dan memberikan yang terbaik, tetapi juga menjadi bentuk pengakuan atas upaya Taspen dalam menjaga keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan melalui kepemimpinan yang kompeten. Melalui pencapaian ini, Taspen berkomitmen untuk terus menghadirkan ekosistem kerja yang adaptif dan kolaboratif," kata Corporate Secretary Taspen Henra di Jakarta, Rabu.
Penghargaan diserahkan oleh Founder & CEO The Iconomics Bram S Putro kepada Direktur Utama Taspen Rony Hanityo Aprianto yang diwakili oleh Corporate Secretary Taspen Henra di Kemenparekraf, Selasa (18/3).
Program Inovatif untuk Lingkungan Kerja Inklusif
Taspen terus membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif melalui berbagai program pengembangan sumber daya manusia.
Salah satu program unggulannya adalah "Taspen Employee Achievement Scholarship Program (TEACH)" yang memberikan beasiswa kepada karyawan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
Dalam lima tahun terakhir, ratusan karyawan telah mengikuti program TEACH mulai dari jenjang SMA ke S1, D3 ke S1, hingga S2.
Taspen juga membuka peluang karier yang inklusif dan merata melalui program "Corporate Leadership Training (CLT)" untuk regenerasi kepemimpinan, terutama bagi karyawan milenial.
Untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan bebas dari diskriminasi, Taspen menerapkan "Respectful Workplace Policy (RWP)" yang ditegaskan dalam Peraturan Direksi Taspen Nomor 5 Tahun 2022.
Implementasi RWP didukung oleh berbagai aturan, termasuk cuti haid bagi karyawan perempuan dan mekanisme pelaporan pelanggaran melalui "Whistleblowing System (WBS)".
Dukungan Kesejahteraan Karyawan dan Prestasi Lain
Taspen mendukung kesejahteraan karyawan melalui program "Employee Well-being (EWP)", seperti penyediaan ruang laktasi di 57 kantor cabang dan fasilitas daycare untuk membantu karyawan perempuan menyeimbangkan karier dan keluarga.
Program kesejahteraan ini berhasil menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif, dibuktikan dengan skor "Employee Engagement Index (EEI)" sebesar 87,48 persen atau dalam kategori “Sangat Baik”.
Sebelumnya, Taspen juga meraih penghargaan "Best CEO of The Year 2024" yang diberikan kepada Direktur Utama Rony Hanityo Aprianto dalam ajang "Indonesia Digital Innovation & Achievement Awards 2024" oleh Business Asia Indonesia.
Berbagai prestasi ini meneguhkan komitmen Taspen untuk mengimplementasikan transformasi berbasis pengembangan sumber daya manusia unggul.
Komitmen tersebut sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir yang menekankan pentingnya SDM berkualitas dalam keberhasilan transformasi BUMN.
Taspen menjadi contoh penting adaptasi dalam pengembangan SDM, mendorong BUMN lain untuk menyiapkan program menghadapi perubahan manajemen, model bisnis, dan gaya kepemimpinan di masa depan.
- Penulis :
- Pantau Community
