Pantau - PalmCo dan Serikat Pekerja memperingati Hari Buruh Internasional 2025 sebagai simbol keberhasilan transformasi perusahaan yang berhasil diwujudkan secara kolaboratif.
Direktur Utama PTPN IV PalmCo Jatmiko Santosa menyatakan bahwa kolaborasi erat antara manajemen dan serikat pekerja menjadi kunci utama suksesnya proses transformasi yang sedang dijalankan perusahaan.
"Proses merger bukanlah hal yang mudah, namun sinergi dengan serikat pekerja menjadi kunci utama sehingga proses integrasi ini dapat berjalan on the track dan memberikan hasil yang baik, tidak hanya bagi perusahaan tetapi juga bagi seluruh insan pekerja".
Ia menegaskan bahwa transformasi tidak akan berhasil tanpa adanya kepercayaan dan dukungan timbal balik antara manajemen dan pekerja.
Hari Buruh 2025 dijadikan momentum refleksi oleh PTPN IV PalmCo dan Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara (SPBUN) sebagai bukti nyata bahwa perubahan bisa berpihak pada kesejahteraan tenaga kerja.
Transformasi yang dimaksud merupakan hasil merger yang dilakukan pemerintah untuk menyatukan anak-anak usaha PTPN dalam tiga subholding, termasuk penggabungan bisnis kelapa sawit ke dalam PTPN IV PalmCo.
SPBUN Jadi Mitra Strategis dalam Pengawalan Transformasi
Penyelarasan sistem dan struktur perusahaan dilakukan secara menyeluruh selama proses merger berlangsung.
Visi kolektif disepakati bersama antara manajemen, pekerja, dan organisasi serikat dalam rangka menciptakan sinergi jangka panjang.
Lima serikat pekerja eks PTPN III, IV, V, VI, dan XIII bersatu dalam SPBUN Tingkat Perusahaan PTPN IV PalmCo melalui Musyawarah Nasional yang dilaksanakan pada Juli 2024 dengan Muhammad Iskandar sebagai ketua terpilih.
Jatmiko kembali menegaskan pentingnya kepercayaan dan kolaborasi sebagai fondasi utama agar transformasi berlangsung lancar dan menyeluruh.
Direktur SDM dan Teknologi Informasi PTPN IV PalmCo Suhendri menjelaskan bahwa SPBUN tingkat regional telah sepakat menggunakan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Tahun 2023 sebagai dasar hubungan kerja selama masa transisi.
PKB 2023 akan berlaku hingga perjanjian baru dirampungkan pada Oktober 2025.
"Kami sangat menghargai kematangan hubungan industrial yang telah dibangun oleh SPBUN bersama manajemen. Proses ini tidak hanya tentang harmonisasi administratif, tetapi juga membuktikan bahwa transformasi bisa berjalan selaras dengan perlindungan terhadap hak-hak pekerja".
Ketua Umum SPBUN Tingkat Perusahaan PTPN IV PalmCo Muhammad Iskandar menyampaikan bahwa serikat pekerja memegang peran strategis dalam pengawalan proses transformasi.
Serikat tidak hanya menjadi penyambung aspirasi pekerja, tetapi juga mitra aktif dalam memastikan bahwa restrukturisasi membawa dampak konstruktif terhadap kesejahteraan buruh.
Iskandar menekankan pentingnya menjaga kesatuan dan mendorong budaya kerja profesional serta terbuka demi mewujudkan kesejahteraan kolektif yang berkelanjutan.
Menurutnya, Hari Buruh merupakan momentum untuk merefleksikan hubungan industrial yang sehat dan memperkuat komitmen pada dialog terbuka serta semangat bersama untuk membangun perusahaan yang kuat dan pekerja yang sejahtera.
- Penulis :
- Arian Mesa
