Pantau - PT PLN (Persero) resmi memperpanjang program ikatan kerja sama dengan Institut Teknologi PLN (ITPLN) hingga tahun 2034, dengan alokasi kuota untuk 250 mahasiswa terbaik setiap tahunnya.
Langkah ini selaras dengan durasi Rencana Usaha Penyediaan Tenaga Listrik (RUPTL) 2025–2034 yang menjadi acuan pengembangan kelistrikan nasional.
Nota kesepahaman (MoU) perpanjangan kerja sama tersebut ditandatangani oleh Rektor ITPLN Prof Iwa Garniwa dan EVP Human Talent Development PLN Suparyanto.
ITPLN Didorong Jadi Kampus Kunci Transisi Energi
Rektor ITPLN Prof Iwa Garniwa menyatakan bahwa perpanjangan program ini merupakan bentuk kepercayaan besar dari PLN yang harus dijawab dengan komitmen kuat seluruh civitas akademika.
"Ini merupakan kepercayaan besar dan amanah yang harus kami jawab dengan kerja keras dan kualitas lulusan terbaik bagi PLN Grup, Nusa dan bangsa Indonesia," ungkapnya.
Ia menambahkan bahwa kepercayaan tersebut diraih berkat transformasi mendalam yang telah dilakukan ITPLN menjadi kampus hijau yang berfokus pada transisi energi.
"Transformasi ITPLN 1.0 dan 2.0 telah membawa perubahan mendasar, terutama dalam penguatan pembelajaran berbasis transisi energi," ujarnya.
Dalam kesempatan tersebut, Rektor Iwa juga menyerahkan buku berjudul Eksekusi RUPTL 2025–2034 kepada Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Didi Yusuf Setiarto.
Buku tersebut merupakan hasil penyusunan tim FGD RUPTL ITPLN dan menjadi referensi penting dalam pengembangan arah kebijakan sektor ketenagalistrikan nasional.
"Ini amanah yang berat tetapi mulia. Seluruh sivitas akademika ITPLN harus siap memperkuat sinergi demi memastikan kampus ini menjadi simpul penting dalam transisi energi menuju Net Zero Emission," tambah Iwa.
PLN Butuh Talenta Hijau, ITPLN Diharapkan Jadi Pusat Penghasilnya
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Didi Yusuf Setiarto, mengapresiasi kemajuan transformasi yang telah dilakukan ITPLN.
Ia menegaskan bahwa kebutuhan terhadap talenta teknis yang berorientasi pada keberlanjutan kini semakin mendesak.
"PLN membutuhkan lulusan yang siap masuk gelanggang Green Jobs, seiring percepatan transisi energi dan kebutuhan talenta teknis yang semakin tinggi ke depan," tegasnya.
Program ikatan kerja ini diharapkan menjadi jalur strategis dalam menyiapkan sumber daya manusia unggul yang siap mendukung agenda besar PLN dan pemerintah menuju transisi energi dan Net Zero Emission.
- Penulis :
- Aditya Yohan
